No primeiro trimestre do ano, a empresa registrou prejuízo de R$ 2,1 milhões; o número é melhor que o resultado de 2021, mas traz desafios para o negócios
As empresas de tecnologia brasileiras continuam enfrentando uma onda de demissões. Recentemente, a Quanto dispensou 85% de seus funcionários e a Getninjas acaba de demitir 20% de sua equipe, incluindo quatro diretores.
Segundo a empresa, essa decisão é uma resposta ao cenário macroeconômico atual, com altas taxas de juros, inflação em ascensão e escassez de crédito. Em comunicado à imprensa, a empresa afirmou que a recente reestruturação tem como objetivo adequar as despesas e preparar o negócio para o futuro, buscando sustentabilidade enquanto mantém seu crescimento.
No último balanço divulgado, a empresa informou um faturamento de 15,8 milhões no primeiro trimestre deste ano, representando um aumento de 1% em relação ao mesmo período do ano anterior. Além disso, houve uma redução no prejuízo em comparação ao exercício anterior, passando de 3,7 milhões em 2021 para 2,1 milhões neste ano.
Essa melhora nos números foi resultado de uma redução de custos, especialmente em marketing, onde os investimentos foram reduzidos em 25% após uma diminuição de 80% em 2020. A empresa também mencionou reduções nas despesas comerciais.
Em entrevista à EXAME no início do mês, Eduardo L’Hotellier, fundador e CEO da Getninjas, afirmou que o corte de despesas continuará como parte de uma estratégia para lidar com um ano desafiador para o modelo de negócio da empresa, devido à fraca demanda da classe média. Ele destacou que será um ano de foco na eficiência.
Apesar das melhorias operacionais, o executivo não quis fazer previsões sobre quando a Getninjas voltará a obter lucro. A empresa reiterou que o corte de 20% da equipe não afetará o funcionamento da plataforma e que a saída de parte da diretoria faz parte do projeto de reestruturação.
A Getninjas agradeceu o trabalho e dedicação dos colaboradores que foram desligados e se comprometeu a apoiá-los na busca por recolocação profissional. A empresa também anunciou que estenderá os benefícios de saúde aos colaboradores afetados por essa medida por mais três meses.
Fonte: Exame
